人材斡旋手続き

乗組員の状況

乗組員の管理システム
　◆　船員、オーナーの課題、不満に対するレイ海運の支援
　　・乗組員からの苦情があった場合、代理店からレイ海運に直接連絡を受けるか、
　　　もしくは乗組員が電話キン・マウン・タン社長に直接電話して問題を解決します
　　・調停人のソエ・ミン氏が現地へ行きます。
　　・乗組員の家族との良好な関係を維持し、乗組員にその家族の近況を伝えます。
　◆　乗組員の採用の主なチェックポイント
　　・乗船する前に、ミャンマーの検診病院によって乗組員の健康状態をチェック
　　・乗組員の経歴をチェック – 船の種類、船の所有者、同僚、契約内容
　　・乗組員の家族の状況を確認します – 可能な場合は、通常の家庭生活
　　・月初めに待機している乗組員のリストを提出します
　◆　4つの重要ポイント
　　(1)コミュニケーションの欠如による事故
　　　　乗船前、レイ海運トレーニングセンターにおいて派遣先の国語と文化を少なくとも1ヶ月間講師による事前教育を実施
　　(2) 暴力的な言語と身体接触による事故
　　　　乗船前、レイ海運トレーニングセンターで派遣国の文化、習慣の事前教育
　　(3)大量飲酒に起因する事故
　　　　会社の飲酒政策に関する事前教育実施、船にいかなる酒の持込みは許可しない
　　(4)持病
　　　　アジアロイアル病院において行われた健康診断における医師の提言による乗組員の保護
　◆　暴走を防止するための対策
　　・派遣国に入る前に派遣国の文化と習慣を教えます
　　・海運会社やオーナーが要求した場合、乗組員の家族や保証人（2人）を指名します。
　　・乗組員の家族との良好な関係を保ちます。
　　・頻繁に乗船中の乗組員の不満を受信し解決します。
乗組員が逃走した時のマニュアル
　◆　乗組員が派遣国に入国、または移動したとき

　　・スタッフの取扱いを代理店に直ちに通知し、相互協力の段取りを手配します。
　　・代理店はすぐに船またはオーナーに通知します。
　　・代理店はすぐにレイ海運に通知します。
　　・レイ海運は、すぐに乗組員の家族に通知、逃走についての不利益を説明、乗組員を船に戻すためのサポートを依頼します。
　　・レイ海運は乗組員の家族から得た結果について頻繁に代理店に通知します。
　　・代理店は乗組員の家族から得た結果について、船または所有者に通知します。
　◆　船から逃走したとき

　　・代理店は、直ちにレイ海運に通知します。
　　・レイ海運は、すぐに乗組員の家族に通知、逃走についての不利益を説明、乗組員を船に戻すためのサポートを依頼します。
　　・レイ海運は乗組員の家族から得た結果について頻繁に代理店に通知します。
　　・代理店は乗組員の家族から得た結果について、船または所有者に通知します。